Сокращенное рабочее время
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ) устанавливается для:
- несовершеннолетних работников;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
- работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда, которые должны быть подтверждены результатами специальной оценки условий труда;
- педагогических работников;
- медицинских работников.
Например, продолжительность рабочей недели для инвалидов I или II группы инвалидности должна составлять не более 35 часов. При этом оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
И.о. заместителя начальника отдела
по надзору за исполнением
федерального законодательства
юрист 1 класса Я.В. Корепанова